Seguimos caminando junto al equipo de mandos intermedios de Grupo Piñero en Tenerife, en una dinámica que nos invita a parar y mirar hacia dentro.
En este segundo módulo, hemos puesto el foco en algo esencial y muy poderoso para conseguir el cambio y que es trabajar en el autoconocimiento.
Cuando hablamos de liderar no es solo dirigir tareas o cumplir objetivos, también es saber quién soy, cómo reacciono y desde dónde tomo decisiones. Por eso, trabajamos con dinámicas vivenciales que tocaron directamente tres pilares que todo líder necesita fortalecer y que son la autoestima, la autoconfianza y el autocontrol emocional.
Autoestima,
Autoconfianza,
Autocontrol emocional.
A lo largo del taller, cada participante fue invitado a abrir su propia “mochilita”. Esa que todos llevamos y donde tenemos nuestros miedos, aprendizajes, heridas, ilusiones… y que, lejos de ser un peso, si lo sabemos trabajar bien, puede convertirse en la fuente más poderosa de liderazgo.
Cuando nos atrevemos a mirar dentro, entendemos mejor a quienes nos rodean. Y eso cambia todo.
Una de las reflexiones que más comunes fue la de que “Tenemos más en común de lo que creemos”. Con esa sensación de pertenencia, de saber que no estamos solos en nuestros desafíos, lo que nos permite construir equipos más humanos, más empáticos y más conectados.
